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Siamo alla ricerca di una figura dinamica e trasversale che si occupi della gestione dei contenuti editoriali e digitali del progetto Triple “A”, contribuendo attivamente allo sviluppo della comunicazione e al supporto operativo delle attività commerciali.

Responsabilità principali

Content & Editorial

• Redazione di articoli per il web magazine Triple “A”
• Creazione di contenuti editoriali legati a produttori, vini e territori
• Revisione e aggiornamento contenuti esistenti

Gestione sito web

• Inserimento nuovi prodotti sul sito
• Aggiornamento costante delle schede tecniche dei vini
• Ottimizzazione dei contenuti (testi, immagini, SEO base)

Social Media Management

• Pianificazione editoriale dei canali social
• Creazione e pubblicazione contenuti (post, stories, eventuali newsletter)
• Gestione operativa dei profili social
• Monitoraggio delle performance dei contenuti digitali

Marketing 

• Preparazione report di vendita destinati ai produttori

Comunicazione & Eventi

• Supporto alla comunicazione interna ed esterna
• Coordinamento comunicativo per fiere, degustazioni ed eventi
• Produzione materiali informativi e promozionali

Requisiti

• Ottime capacità di scrittura in italiano
• Interesse per il mondo del vino artigianale e della comunicazione culturale
• Esperienza (anche breve) in content creation, digital marketing o ruoli simili
• Familiarità con CMS (Prestashop)
• Buona conoscenza dei principali social media
• Capacità organizzative e gestione autonoma delle attività

L’azienda è alla ricerca di un Brand Manager da inserire all’interno dell’area marketing per la gestione sul mercato italiano di un portafoglio di brand spirits.

Il candidato, che risponderà al Responsabile Marketing si occuperà di:

• Coordinamento e messa in atto dei marketing plan, condivisi e approvati dalla Direzione Generale
• Monitoraggio day by day dei budget marketing con allocazione sulle differenti attività e revisione dell’actual verso lo spending
• Redazione dei report di vendita mensili con analisi delle performance dei brand, dell’avanzamento del piano di marca e dello spending
• Gestione del materiale promozionale, delle attività di comunicazione e del calendario delle attività on field. Queste attività avverranno in accordo con i dipartimenti interni dedicati e/o con agenzie esterne (a seconda del brand): il coordinamento di questi interlocutori sull’attività sarà in capo al BM.
• Gestione del calendario di eventi (trade e consumer) legati ai brand > coordinamento del set up e dell’operatività connessa con gli eventi a calendario, presenza in loco e gestione del follow up.
• Raccolta, analisi ed elaborazione dei dati di vendita e dei trend di mercato con il supporto di banche dati e ricerche quali Nielsen, IRI, IWSR.

Skills & Experience

Il candidato deve aver maturato un’esperienza pregressa di almeno quattro anni in ambito marketing, preferibilmente nel settore food & beverage, con un approccio multicanale ma fortemente orientato all’on-trade.

E’ richiesta la perfetta conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

E’ richiesto l’utilizzo degli applicativi Microsoft Office e in particolare un utilizzo avanzato di excel.

Inoltre, il candidato ideale dovrà possedere:

• Ottime capacità organizzative e di problem solving
• Buona predisposizione alle relazioni interpersonali
• Ottime capacità comunicative, sia orali che scritte
• Interesse e passione per il settore beverage – una conoscenza approfondita di alcune categorie del mondo spirits (es. whisky e/o rum) in termini di heritage, materie prime, produzione e profili sensoriali,   sarà considerato titolo preferenziale.